INTEGRATION.GEMEINSAM.
KUNIGO bedeutet „Gemeinschaft“. Wir sind der Überzeugung, dass Integration nur als gemeinsamer Prozess von allen Beteiligten erfolgreich geschehen kann. Integration gelingt unserer Ansicht nach dann, wenn Menschen sich als vollwertiges Mitglied der Gemeinschaft anerkannt fühlen und in allen wichtigen Aspekten an der Gesellschaft teilhaben können.
PARTIZIPATIV
Möglichkeiten für Mitbestimmung schaffen.
Partizipation am gesellschaftlichen Leben beginnt im Kleinen und darf geübt werden. Selbstbestimmung als Ideal leitet uns an. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass diese nicht bei all unseren Angeboten zielführend oder sinnvoll ist, und auch überfordernd sein kann. Wir versuchen den Partizipationsgrad
jeweils so festzulegen, dass die Bedürfnisse der Organisation, Mitarbeitenden und Teilnehmenden in Balance sind.
DISKRIMINIERUNGSSENSIBEL
Achtsam und sensibel sein in Bezug auf Un-gleichbehandlungen, die zur Benachteiligung von Individuen oder Gruppen führen.
Ausgrenzungen vermeiden. Teilhabe ermöglichen. Ungerechtigkeit benennen.
Diskriminierungssensibel zu sein beginnt bei der Sprache. Wir achten darauf, dass wir eine diversitätsbewusste Sprache nutzen. Wir versuchen Verallgemeinerungen und Zuschreibungen zu vermeiden und berücksichtigen Selbstbezeichnungen von Communities. Denn nur sie können
entscheiden, ob eine Formulierung verletzend und/oder diskriminierend ist. Wir benutzen eine einfache Sprache bei Flyer und Informationen, um möglichst viele Menschen zu erreichen.
Wir setzen uns kritisch mit unseren eigenen Vorurteilen auseinander und anerkennen diskriminierende Lebensrealitäten und Systeme.
Es ist uns sehr wichtig, auf Augenhöhe zu kommunizieren und unserem Gegenüber mit Respekt und Offenheit zu begegnen – Wir achten auf Privilegien und Machtgefälle und versuchen, verantwortungsvoll damit umzugehen.
BEFÄHIGEND
Das Potenzial und die Ressourcen von Menschen anerkennen und fördern.
Mit unseren Angeboten möchten wir unsere Teilnehmenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung weiterbringen. Sie sollen ermächtigt werden, ihre eigenen Fähigkeiten anzuerkennen und diese für sich selber zielführend zu nutzen. Wir wollen mit unseren Angeboten Wissen und Kompetenzen fördern, welche für ein erfüllendes Leben und eine gelingende Integration hilfreich sind.
BEDÜRFNISORIENTIERT
Angebote schaffen, die von den Teilnehmenden gewünscht und gebraucht werden. Bedürfnisse ergründen und berücksichtigen.
Eine bedürfnisorientierte Arbeitsweise bedeutet für uns, dass wir hinschauen und zuhören. Wir nehmen Bedürfnisse auf von Menschen mit Flucht- und/oder Migrationsgeschichte. Sie sind Expert:innen für ihre eigene Integration und wissen, was sie brauchen, um in der Schweiz ein selbständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen. Unsere Angebote richten wir an denjenigen Menschen aus, für die sie gedacht sind. Dies bedeutet auch, flexibel zu bleiben. Wir sind offen für Anpassungen in unseren Angeboten, sobald sich Bedürfnisse verändern. Rückmeldungen und Feedbacks nehmen wir dankbar entgegen und sehen diese als Chance für Weiterentwicklung.